Revelado o projeto de testar a semana de trabalho - de 4 dias - no Brasil, com preparativos em junho/julho e experimentação em novembro. Saiba como se desenvolverá
Quinta 08/06/23 - 7h36
A iniciativa é uma parceria entre a consultoria Reconnect Happiness e a organização 4 Day Week Global, e pretende melhorar a qualidade de vida e aumentar a produtividade das empresas.
A preparação para a experiência começará entre os meses de junho e julho, com reuniões entre os responsáveis e empresas interessadas em detalhar o projeto piloto.
Em agosto, serão cadastrados os participantes potenciais, voluntários, e em setembro serão realizadas pesquisas para avaliar as métricas das empresas antes do início da experimentação.
Em novembro, o projeto será colocado em prática, e após três meses serão coletados dados sobre o desempenho do projeto.
O processo terá duração de seis meses, durante os quais serão feitas análises comparativas dos resultados.
Em experiências realizadas em outros países, como Reino Unido, Espanha, Estados Unidos e Austrália, os resultados foram tidos como positivos.
Empresas relatam aumento de receita, redução da taxa de rotatividade dos funcionários e melhorias na saúde física e no bem-estar dos participantes.
Nem todas as empresas estão abertas à redução da jornada de trabalho.
Na Espanha, 90% dos profissionais disseram preferir trabalhar 4 dias por semana, mas apenas 5% das empresas consideraram adotar a mudança.
O objetivo do modelo é não apenas proporcionar um dia extra de folga, mas sim redesenhar a jornada de trabalho para tornar os funcionários mais produtivos em menos tempo. A ideia é que os colaboradores mantenham 100% da produtividade, recebam 100% do salário, mas trabalhem em 80% do tempo habitual.
